Diemen '22

In 2020 zijn we gestart met de organisatieontwikkeling Diemen '22 om als organisatie beter in staat te zijn om de groeiende complexiteit van vraagstukken aan te kunnen. Binnen Diemen ’22 zijn verschillende stappen genomen. Eén daarvan is een wijziging in de organisatiestructuur. Met als doel om verantwoordelijkheden laag in de organisatie te beleggen, professionals in hun kracht te zetten en de directie strategischer te laten opereren. De eerste stappen zijn gezet maar de organisatie is nog niet waar we willen zijn.

De ambtelijke organisatie heeft nieuwe visie en kernwaarden waarin naar voren komt wie we (willen) zijn en waar we voor staan. We willen het beste voor Diemen, op onze eigen manier. Dit willen we bereiken door de volgende kernwaarden toe te passen in ons werk: Leergierig, bewust doen, met lef, verbindend en met een open houding.

De ambtelijke organisatie wil zich blijven ontwikkelen en opleiding en training van medewerkers stimuleren. In 2021 was een budget van € 300.000 beschikbaar gesteld om hier uitvoering aan te geven. Door de coronacrisis is er vertraging ontstaan in de uitvoering. In 2021 is € 130.000 uitgegeven. Om in 2022 verder invulling te geven aan de organisatieontwikkeling wordt in deze eerste kwartaalbrief de resterende € 170.000 aangevraagd als budget voor 2022. Wij stellen voor dit ten laste te brengen van de algemene reserve. Hiermee vervalt bij de jaarstukken 2021 de vraag / het besluit om het resterende budget over te hevelen.